给内向求职者的建议
给内向求职者的5条建议第一印象非常重要，所以假如你天生性格内向，你必须突破自我，那样才能给别人留下深刻的印象。你都必须克服害羞的感觉，迅速地和人们熟悉起来，不论那对你来说有多困难，这样你才能向面试官传递正确的信息。以下是给内向求职者提供的一些建议：
一、提前踩点
提早到达面试地点将会是很大的优势。你可以对公司的特点有大概的了解、舒适而放松地在那儿坐一会。在提前的时间里，你可以放松一下，同时在正式面试前打好腹稿。
二、想象自己已经成功了
随意地走走，像是你已经属于那家公司了。如果你看上去就是公司的一员，别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。
你可以想象着自己身体挺直、肩膀舒展、自信地跨大步、随意在身体两侧摆动手臂，同时面带微笑得走进面试间。
三、保证眼神交流
恰当的眼神交流是在初次见面时在双方之间建立信任的手段之一。你应该直视对方的眼睛，当然，不要盯着对方。在面试中，你需要一直和对方进行眼神交流。
假如求职者不敢于进行眼神交流，那会暴露出他的紧张情绪。并且面试官会认为那些不敢和他进行眼神交流的人不喜欢他、害怕承担责任，或者将来也不能与同事和顾客很好地合作。
四、坐姿要笔直
假如你可以自行选择坐的地方，选一个硬靠背的椅子，别坐沙发。否则你会沉在沙发里，难以表现地严谨正式。
你应该坐得笔直而又舒适，让你的脚平放在地上，身体轻微向前倾。稍微坐近面试人一点以便于更好地交流，但注意不要坐得太近，那会显得对别人的个人空间充满侵略性。
五、不要总摆弄手
不要抓耳挠腮，总是摸你的脸、头发或珠宝，也不要乱动你的公文包。把你想要展示的文件放在公文包里，直到要用的时候再拿出来。
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