给内向求职者的5条建议
第一印象很重要，如果你天生内向害羞，如果你想给别人留下深刻印象，你就需要突破自我。无论你觉得立刻对别人热情有多不舒服，你都需要克服这些感觉，才能向面试官传达正确的信息。以下是内向的求职者在面试时应该记住的一些事情。首先，提前观察公司环境。 提前到达接待区有好处。你会了解公司的特点。舒服地坐在那里放松。有了额外的时间，你也可以在与面试官见面之前放松下来，整理总结一下自己的想法。
第二，想象你自己是公司一员。走起路来就像你属于那里一样。如果你看起来像是属于这家公司，那么其他人会更容易想象你在那里工作。想象一下自己站着走进面试室，肩膀向后，平衡，自信地大步走着，双手舒适地摆动在身边，面带微笑。
第三，保持眼神交流。适当的眼神交流是建立信任的一种方式。当你初次见到某人时，你应该直视某人的眼睛，但很明显，不要盯着他们看。
在面试的整个过程中，你都需要进行眼神交流。紧张的工作。如果求职者不愿意与他们进行接触，他们会立即流露出不安。面试官可能会得出这样的结论：难以与他们见面的人不喜欢他们，害怕承担责任，或者不会与同事和客户建立联系。
第四，身体坐正坐直。如果你可以选择座位，那就选择一把精装椅子，而不是沙发，这样你会沉下去，很难展现权威。你应该舒服地坐直，双脚放在地板上，身体稍微前倾。坐得足够近，这样你就可以很容易地交流，但不要坐得太近，以免侵犯他人的空间。
最后，不要搞太多小动作。避免触摸你的脸、头发或珠宝，也不要摆弄你的公文包。把你想展示的文件放在公文包里，直到该拿出来为止。
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