如何找到合适的工作
第一，因为职位而感到困惑是十分正常的。在工业革命之前，有大约2000个不同的行业。而现在市场上有50万左右的工作选择。研究表明：我们会因为害怕而做出错误的选择而感到焦虑，导致最终决定不做任何决定。心理学家称之为“选择的悖论”，因为太多选择而导致不知所措。我们应该接受感到困惑、恐惧是很正常的，但不要让这些负面情绪导致错失机会。第二，了解自己。这是流传已久的哲学建议，与职业生涯有着密切的联系。99%的人都知道，想法并不会凭空出现，就像我们需要思考吃什么。大部分的人都没有天职，我们没有受到上帝的指示而进到会计、包装或物流的领域。并不是说我们没有兴趣和爱好，只是我们了解得还不够清楚，只是一个警告，因为没有计划就很容易被有计划的人影响。我们只知道一小部分自己的喜好而已。我们必须要学会倾听内心微弱的声音。写下你一直以来喜欢做的事情，不需要有逻辑或做出任何分析，比如说，搭树屋或者整理冬天的衣物。越是稀奇古怪的清单越好。在漫长的纠结中，终究会找到未来在职场上闪耀的自我理想。但过程会非常混乱，也就是需要深刻分析。
第三，多思考。如果选购一台新车需要花费几天甚至一周的时间，那么要找到适合自己的职业，就要花费更长的时间进行日常思考。我们往往为此感到内疚觉得这是在放纵自我。但事实是我们需要腾出好几个月的空闲时间来解决我们生活中最大的难题。要确保我们不会永远困在16岁懵懂时期选择的工作中，就需要给自己更多充足的时间思考。
第四，尝试做点什么。我们不免认为自己可以靠着单纯的反复思考就能想象出未来做什么样工作，或了解自己的性格。但我们需要的是详细的资料。唯有透过与世界接触才能真正了解自己和他人，在这一过程中了解世界的运作和自己的天性。我们必须踏出小但扎实的一步，去搜集信息，比如当学徒，做实习和当志愿者。不必每次都觉得自己不能胜任这份工作，我们可以透过现在的工作去探索我们的未来。
第五，思考有什么事会让人们感到低落。每一个成功事业的本质，都是在试图解决他人的问题。若该问题越大且越是急迫，机会就越大。为锻炼你创业的敏感度，思考一下平凡的一天和其中可能让人不快的事情，从丢失家里的钥匙、吃到油腻的食物到和对象之间不断的争吵等。每一项问题都是等待被开发的商业机会，也是我们为其服务的理由，是工作的真正意义所在。
要有自信。很多烂书都在谈论自信。所以人们很容易忽略这个视为扯淡的主题。然而令人不可思议的是，往往成功与失败之间的差异就在于有没有愿意尝试的勇气。不需要别的同意就可以幻想自己在某个职位上，但是许多高层只属于那些敢于大胆争取的人。内心缺乏自信是对世界运作方式的误解。在我们感到困惑和不知所措时，事情成为事实的可能性其实比想像中更大。
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