如何找到一份心仪的工作
在寻找心仪的工作之前，我们应先了解为什么现在就业如此艰难。首先，时代在改变，公司终身招聘的时代已落幕。如今，员工们探索各种工作和职业，而不仅仅局限于一份工作。其次，人才短缺。雇主所期望的和求职者所提供之间的巨大矛盾，公司变得更加挑剔，希望雇员拥有更多技能和更低的薪酬。而求职者也变得更加挑剔 ，他们正在寻找一种友好包容的文化和更丰厚的福利待遇。了解原因后，让我们进一步提出针对性的六点意见。
1.认识到简历的重要性。最好根据每份工作定制简历，最好包括与工作相关的可量化的经验或成就。
2.利用自己的网络。如果有心仪公司，可向周围人寻求内推。
3.摆脱学生思维。认真思考你对好工作的定义，以及掌握更多的面试技巧，同时，不断提高自己专业技能。
4.创造记忆点，展示自己。开发一套面试故事，清晰地展示自己的技能，成就和对工作的热心，给面试官留下深刻印象。
5.不局限于线上申请。虽然身处互联网时代，我们仍旧可以直接联系内部招聘人员，安排线下面试
6.善待自己。在找工作压力下，无论是看电影，冥想或者运动，都能帮助自己放松，从而更有效行动。 是时候谈谈就业这件“小事”了
对于很多大学生来说，找到心仪的工作是一路求学的目标，是父母最朴素的期待，更是实现人生价值、追求美好生活的重要节点。没在春天播好种子，夏天施对肥料，你就业的秋天是无法如期而至的。拖延战术只会让求职路上的你更被动，面对未来更恐慌。与其瞻前顾后的忙于抵御系统压力，不如化繁为简的解决现实难题。
01拿出一份像样的简历
很多求职阶段的学生仍然意识不到个人简历的重要性。如果把大学的学习生活浓缩成一页纸，那求职材料中的简历就是大学生活的成绩单。个人信息、求职目标、教育背景、工作经历、校园活动、获奖情况、兴趣及自我评价等，这些题目完全可以开卷拿分。做简历勿忘点题——一切围绕求职目标。要像照镜子一样对照招聘岗位所需素质及能力答题。结果都放在那里了，做证明题，至少内容要说服自己确实值得一个面试的机会。
02切忌病急乱“投”医
一职难求和一业难择是就业难的两个层次。找到工作和找到心仪的工作是有本质区别的。投简历的难点和重点不在投的行为，而在投哪里的研究。校招平台覆盖投，甄选的企业重点投，熟人渠道主动投。做文章的关键在各大高校校招平台的信息梳理上，重点企业信息的搜集上以及师长、亲属、朋友的熟人渠道信息建设上。
03面面才能生“趣”
一些同学遵循“面试三不”政策：天气太热不面、下雨天不面，路远不面。一些同学觉得面试的性价比不高，“路上三小时，面试5分钟，最终还不一定能上。”主观上就舍弃很多机会。检视一下自己，是否尊重且珍惜每一次面试机会。既要拿出“纵使面试虐我千百遍，我待面试如初恋”的勇气，也要拿出“面复一面，面面生验”的智慧，走出去，接受来自群面、一对一、多对一、线上、线下面试的“暴击”！
求职择业的过程整体上看纷繁复杂，落到细节上就是做好简历，投对单位，尊重面试。每一小步都认真对待，内在积聚的焦虑就会转化成外在从容不迫的行动。
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